أنا ابدأ.. بالإقتراحات:

يا إدارتنا الموقــرة:

1) بدل التدويـر في المشرفيـن، و تغيير المناصب من مكان إلى مكان، نريد وجوه جديـدة، مع الحفاظ على من يستحق البقاء..

2) تفعيـل نظام الأوســمة: المشرف المتميـز لهذا الشهر، العضو المتميـز، و الموضوع المتميـز. (دافع لنا).

3)ضخ دماء، و تشجيـع الدماء الجديدة في المنتدى، بأي طريـقة كانت مثلاً مسمى العضو : عضو مساهم، عضو مشارك، عضو قدير، عضو فعّال. و هكذا. لون متميـز للأعضاء الفاعليـن.

4) سباق الإشراف.. العضو الذي يثبت كفائته في تسلم منصب إشرافي.. ليش ما نجربه.. ليش لاء!!

5) يا ليت كل واحد من المشرفين اذا قرا موضوع.. قبل ما تطلع حط  .. فإن الحر تكفيـه الإشارة.


يالله يا شباب همّتكم في الإقتراحات.. خلونا نفيـد الإدارة

اول ... الله يساعدك يا آمن بالحسين على ما ابتلاك من حب للديوان

وطبعا بعد لأن احنا انحب الديوان مثل ما انته والكل يحبه ويخاف عليه

وما نتمنى ابد ان يهتز او يضعف لابد من ان ننتقد ونتكلم ونقول ما رأينا في ما يحدث 

الادرارة هي الأول والاخير المتهم في التقصير وعذراً على هذا

ثانيا المشرفين المتبرعين بالاشراف بعد تنصيبهم لانجد لهم حساً ويختفون ويذوبون
في الماء كالسكر والملح 


من حق كل عضو ان يتشرف بزيارة مشرف الركن الذي شارك فيه ولو بالاشادة على التفاعل والمشاركة

ثانيا اني اجد او ارى تكرار ونقل المشاركات وقليلة هي المشاركات المتعوب عليها من قبل الاعضاء اما الباقي منقوووووووووووووول أكثر من مرة وفي اكثر من مكان


الديوان العام موجود فقط لنقل الاخبار من الجريدة لا يوجد تفاعل في هذا الديوان من قبل اي جهة كأعضاء أو مشرفين او إداريين

اني اظن ان هذا الركن للتفاعل للتناقش وتوقعت ان يكون اكثر الدووايين تفاعلاً ونشاطاً !!!

وجدت لفترة محدووووودة جداً الديوان الادبي في نشاط وكان ذلك فقط للهجو والتسابق في عرض العضلات الشعرية من قبل الاخوة الشعراء وما أن بدأ يزدهر حتى كسد ومات 

اني مع من يقول ان كل غايب عذره معاه بس من تطوع للاشراف باعتقادي انه عليه واجب هو من يجب ان يشعر به في اعطاء الركن المشرف عليه حقة ؟؟؟

قد لا يتقاضى احد اجراً والكل يعمل لله في لله ولكن من لا يجد انه ليس باستطاعته الاكمال ولا باستطاعته اعطاء الديوان حقة فليتنازل لغيره !!!

لسبب ... حتى لا يضعف الديوان ولا يهزل 

عموما لا اريد الاطاله ولكن اتمنى ان يقوى ما ضعف وتبقى الادارة هي التي بإمكانها عمل كل هذا

ولكم مني جزيل الشكر

شكراً للأخ (آمنت بالحسين) على نشاطه المتوقد في الديوان، و على اقتباسك لأحد الردود الخاصة بي

1) مصورّين: (آمنت، نونو، صديق، و غيرهم ربما).

2) أعضاء نشطين: (آمنت،كرانية و النعم،الجارح،بنوتة،الخباز نت،كراني نت،الأصيل و غيرهم الكثير).

4)أعضاء مرّشحين للدخول في الإدارة من أمثال: (صاحب كتاب،آمنت و غيرهم).

السلام عليكم و رحمة الله..
شكراً للأخ (آمنت بالحسين) على نشاطه المتوقد في الديوان، و على اقتباسك لأحد الردود الخاصة بي..، كما و أشكر الأخ (الجارح) النشط أيضاً على سؤاله..و أتمنى لكم دوام الصحة و العافية..

بصراحة.. أنا يومياً أزور الديوان مع أني متضايق من شغلات كثيرة..

يجماعة خلونا نكون صريحين كالعادة.. ..الإدارة معروفة لدينا نحن أفراد القرية، يعني نعرفهم شخصياً، و نعرف هم كل شيء عنهم، بما فيها ظروفهم (جميع الظروف).. و لكن.. يا أخوان.. يا شباب.. انتون على عيني و راسي.. بس اذا كان وضعكم الحالي هكذا، فليش ما يتم تدويل السلطة و إعطاء الفرصة لبعض الأعضاء المحترمين المتميزين الثقات للمشاركة في عملية إدارة الديوان، و أنا على يقين أن هذا المقترح لا يسبب لكم أي حرج أو أذى..

لدينا الكثير من الأعضاء:
1) مصورّين: (آمنت، نونو، صديق، و غيرهم ربما).
2) أعضاء نشطين: (آمنت،كرانية و النعم،الجارح،بنوتة،الخباز نت،كراني نت،الأصيل و غيرهم الكثير).
3) أعضاء مرشيحن للإشراف: (كتلة فنون،ذكريات،صديق،و حتى الجارح).
4)أعضاء مرّشحين للدخول في الإدارة من أمثال: (صاحب كتاب،آمنت و غيرهم).
5) أعضاء قديرين كثر، صوت الصمت ،شهريار..
6)مشرفين قديرين: الكوثر،شهرزاد،الكابتن.

العناصر الأساسية لإدارة أي موقع هي المجموعات السابقة، (إدارة نشطة، مشرفين نشطين، أعضاء نشطين، طاقم مساعد للإدارة من مصورين، تقارير و غيرها).

أيضاً يا شباب، أذا كنا نريد أن نقدم شيء بسيط للديوان، أو للقرية أو لأنفسنا، ليش ما نقوم مجموعة معينة من الأعضاء، و نقدم مشروع إدارة بالكامل.. يعني مجموعة من الأعضاء تتفق و تتفاهم مع بعضها على تكوين (طاقم عمل متكامل) (أعضاء إدارة، مشرفين مقترحين، و برنامج بسيط) و يتم عرضه على الإدارة الحالية.

و إذا حدث و إن رفضت الإدارة هذا الشيء ( وهو ما لن يحدث) نشن حرباً عليها .

و بناء على ما سبق، أدعو جميـع الأعضاء من يرغب في تطوير و تحسين أداء الديوان (تقنياً و فنياً و موضوعياً و ثقافياً) أن لا يبخل و لا يتحرّج من الضغط على الإدارة في سبيل التغيير و أنا على يقين أن الإدارة هي في طور الإستجابة

أهلاً بكم..
الاقتراحات وصلت

ولكن يبقى كيفية التفيذ
هل الإدارة الحالية هي التي تقوم بهذه العملية أو تكون هناك انتخابات..

السلام عليكم..
أنا أوجه دعوة إلى الأعضاء.. بأن يعملون تكتل (مجموعة من الأعضاء) و يقومون بعمل برنامج مقترح للإدارة كما سلف.. و يوضع في المقترحات.. و في حال توافق عليه الأعضاء.. خلاص.. تنسحب الإدارة الحالية.. و شكراً.