موقع قرية كرانةضوابط الكتابة
  مرحباً بك أيها الضيف الكريم ( دخول | تسجيل ) إعادة إرسال طلب التصديق
بحث | الأعضاء | التقويم | مساعدة


أمسية هلال الحسين الخامسة 1430 هـ
تدعوكم اللجنة المنظمة لأمسية هلال الحسين لحضور الأمسية الحسينية الخامسة - ناعية (أبو الفضل العباس ع)- وذلك في حسينية أبو صيبع ، وذلك بمشاركة سماحة آية الله الشيخ عيسى أحمد قاسم... إضغط التفاصيل للمزيد.

حذاء بوش :: مشاركة جديدة للرادود سامي الكراني في 12 محرم :: !~¤§¦ اذا كانت هذه صورة البنت فكيف بامها؟؟؟؟ ¦§¤~! :: طـلـب صغير :: ”محرّم ايام اوّل“ :: نقل التغطية الصوتيه لامسية هلال الحسين (5) :: "أنوار الميامين" النسائية تكشف عن "واقشعرّت أظلّة :: خيمة الامام الحسين ع لاستبدال الاشرطة :: سجل حضورك اليومي بالصلاة على محمد وال محمد في شهر :: هل سمعت عن...........الصرصور وفوائده؟؟؟ :: يوميات شهد ورغد :: .." أخـــي حســـين كلمـــني ".. :: الدعوة عامة للصغار فقط :: مواقع التحميل.. :: سماحة آية الله النجاتي( اغتصاب حقوق الآخرين ) ... ::

 
تعقيب على الموضوعالمشاركة بموضوع جديداستبيان
> نظام تجسس على الموظفين
خادم القائد
حرر في 10-02-2008, 06:43 مساءً Quote Post


صديق
*****

المجموعة: الأعضاء
المشاركات: 1803
رقم العضوية: 6687
تاريخ التسجيل: 21-03-07





نظام من هيتاشي لمراقبة دردشة الموظفين

ديوان الثقافة

تبدو "ظاهرياً" وكأنها بطاقة تعريف شخصية يضعها موظفو الشركات الكبيرة حول عنقهم،
في المعارض أو المنتديات. بيد أن هذه الشارة(التي تُحمل دلالة على الانتساب الى شركة
معينة) ليست إلا جهازاً إلكترونياً فعالاً قادر على تعقب نشاطات كل من يضعه حول العنق.
ويدعى الجهاز (Business Microscope) وهو آخر ابتكار لشركة "هيتاشي"
اليابانية العملاقة. ويستطيع الجهاز رصد كل ما يتحدث عنه الموظفين في ما بينهم، مع
احتساب مدة الدردشة وموقعهم الجغرافي داخل الشركة. وتقول "هيتاشي" إن الهدف من
ذلك يكمن في إنعاش قوة الروابط داخل فريق العمل. وستسوق "هيتاشي" الجهاز في العام
المقبل. لكن موجة الانتقادات الحادة بدأت تنمو شيئاً فشيئاً. فالجهاز يعمل كالعين التجسسية
السرية التي ترصد في أي مكان، داخل الشركة، جرى الحديث ومع من. هكذا، تتبخر
خصوصية الموظفين. في أي حال، لا تسعى "هيتاشي" الى مراقبة سلوك الموظفين إنما
تحليلها من وجهة نظر "إحصائية". فالمعطيات الوحيدة الحساسة، التي سيتم معالجتها، هي
مدة وتكرر الدردشات بين الموظفين. بذلك، يمكن معالجة بعض المشاكل التي تظهر في بيئة
العمل مما يعزز الوتيرة الإنتاجية فضلاً عن تمييز نقاط الضعف والقوة في العلاقات بين
أعضاء فريق عمل معين، في نفس المشروع.



ديوان الثقافة
PMEmail Poster Top
علاوي
حرر في 11-02-2008, 08:12 صباحاً Quote Post


صديق دائم
*****

المجموعة: رابطة الرّياضيين
المشاركات: 8779
رقم العضوية: 208
تاريخ التسجيل: 6-09-03



آخر وسام:
«ريشة الفنان»
أوسمة أخرى: (2)



والله فكرة حلوة




ديوان الثقافة
PMEmail PosterUsers WebsiteYahoo Top
تعقيب على الموضوعالمشاركة بموضوع جديداستبيان

 

 


[المشاركات المنشورة لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة منتديات ديوان الثقافة]