ماذا تعرف عن الدوام المرن ؟؟؟؟؟؟؟؟

ماذا تعرف عن الدوام المرن ؟؟؟؟؟؟؟؟

تتبع الموضوع | أرسل لصديق | أعد هذا الموضوع للطباعة

« الموضوع السابق | الديوان الشبابي والطلابي | الموضوع التالي »

نو نو

حرر في 12-09-2008, 05:39 مساءً

عضو مشارك

المجموعة: الأعضاء
المشاركات: 482
رقم العضوية: 4775
تاريخ التسجيل: 25-05-06

يتساءل الكثير منّا ما هو الدوام المرن وما الفائدة من تطبيقه ؟

مقدمة بسيطة : تم تطبيق الدوام المرن في كثير من دول العالم سواء على المداس أو الوزارات الأخرى ، أما لتحقيق الفائدة للطلبة أو لاتاحة الفرصة للموظفين لتحقيق الموازنة بين واجباتهم الاجتماعية والعلمية .

ويتلخص مفهوم أوقات العمل المرنة في أن بعض الادارات تتعاون مع العاملين الذين تتطلب ظروفهم الاجتماعية ممارسة بعض الاعمال في أوقات لا تتفق وأوقات العمل الرسمية .

وبذلك يسمح لهم بتغيير مواعيد الحضور والانصراف ويؤدي ذلك لتلبية حاجاتهم الاجتماعية .

والدول الغربية اكثر حظاً في تطبيق الدوام المرن وذلك عائد لعدة اسباب من أهمها نظام المعيشة اليومي الذي يبدأ متأخراً اصلاً ، إضافة للنظم التعليمية المتطورة التي بُنيت على فترات طويلة أكتسبت من خلال على قناعة عند أولياء الأمور في تنفيذ بعض التوجيهات التربوية التي التي تطالب إدارات المدارس بانهاء جميع متطلبات اليوم المدرسي أثناء الدوام ، حيث يعود الطالب خالٍ من الواجبات المنزلية بل حتى من الكتب والمواد الأخرى التي تُحفظ له في صفّه .

اضف لذلك إتاحة الفرصة للمؤسسات التربوية لتحقيق قدر من النشاطات المهارية والاجتماعية مستغلين فترة وجود الطالب في المدرسة قبل وبعد الدوام المدرسي .

السؤال المطروح هل سيتم تطبيق هدا الدوام على المدارس والمؤسسات الحكومية ؟
هذا الموضوع قيد الدراسة والنقاش مع ديوان الخدمة المدنية ولم يتقرر لحد الان تطبيقه ولا متى سيتم تطبيقه . وان الدراسة التي أعدتها وزارة التربية والتعليم قد اخذت بعين الاعتبار جميع الجوانب التربوية والاجتماعية كما أنها بنيت على استشارة المختصين والخبراء وإجراء مقارنات والاستفادة من التجارب في الدول الاخرى التي طبقته . ِ

* إن تطبيق النظام المرن يساهم في حل مشكلة الازدحام ، حيث يخرج اكثر من 125 ألف طالب في الوقت الذي يخرج فيه الموظفون والعمال مما يؤدي الى التكدس في الشوارع والاختناقات والضحية الأولى الطالب ، فتأخير الدوام الى ما بعد الساعة الثامنة سوف يساهم بشكل واضح في حل هذه الاشكالية . ( د. نبيل العسومي رئيس العلاقات العامة في وزارة التربية ) .

سوف نعرض في الحلقة القادمة بعض الدراسات حول النظام والتجارب في دول العالم .
تحياتي نو نو

زهور

حرر في 13-09-2008, 01:07 صباحاً

مشرفة الديوان الطلابي

المجموعة: مشرفون
المشاركات: 3308
رقم العضوية: 42
تاريخ التسجيل: 18-08-03

آخر وسام:
«نشاط متميز»
أوسمة أخرى: (5)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
أشكر الأخ نونو على تزويدنا بهذه المعلومات الهامة حول النظام المرن..
فقد سمعنا عنه الكثير ولكن لم نعرف كنهه بالضبط!
ننتظر الجديد حوله، وما إذا كان سيشمل طلبة الجامعات أيضاً أم لا..

خَالِطُوا النَّاسَ مُخَالَطَةً إِنْ مِتُّمْ مَعَهَا بَكَوْا عَلَيْكُمْ وَ إِنْ عِشْتُمْ حَنُّوا إِلَيْكُمْ.

نو نو

حرر في 19-09-2008, 01:31 مساءً

عضو مشارك

المجموعة: الأعضاء
المشاركات: 482
رقم العضوية: 4775
تاريخ التسجيل: 25-05-06

الأخت زهور شكراً على مرورك الطيب

سوف أعرض بعض الدراسات

ريم الفريان : مختصة في الموارد البشرية / السعودية تقول في دراسة أعدتها أن الاستفادة من تطبيق أوقات العمل المرن ينعكس إيجاباً على جهة العمل والموظف على حد سواء ، حيث سيتيح لمرأة بصورة خاصة بيئة عمل مريحة تمكنها من متابعة شؤون أسرتها بسلاسة ستشعر معها بالرضا الوظيفي وسيزيد ذلك من انتاجيتها إضافة الى الانتماء بين الموظفات فلا يبحثن عن عمل في مكان آخر .

الجوهرة العساف : مديرة مركز الاستشارات الادارية والتدريب/ السعودية . أوضحت أن تطبيق نظام الدوام المرن حقق رضا كبيرا بين الموظفات خاصة أنه أتاح لهن الموازنة بين حياتهن الاجتماعية وبين مسؤليات العمل . وتوضح العساف أن النظام لا يناسب جميع أنواع الوظائف فهناك أعمال يتطلب انجازها في وقت محدد وهذا النوع من الاعمال يتطلب حضور الموظفين في ساعات معينة كما هو الحال في المصانع لان الاعمال فيها مستمرة ومتسلسلة .

تجربة استراليا : وفكرة تنفيذه جاءت بسبب أن كثير من الموظفين في تلك البلاد عليهم أن يقطعوا مئات الكيلومترات للوصول الى العمل ، في حين البعض الآخر لا يستغرق وصوله الى العمل بضع دقائق ، لذلك برزت مشكلة التوافق بين هذين الظرفين ، حيث كان رأي بعض المسؤلين لديهم أن تطبيق الدوام المرن تم تطبيقه أساسا لحل مشكلة بُعد السكن حيث يتيح للموظف دواماً مرنا من دون التقييد بالدوام الرسمي ، كما أن هذا النظام لا يسمح بتجاوز الحد الأقصى وهو ساعتين لحضور كل الوظفين أي تاخره عن العمل .

وهذا النظام كثير من الدول بصدد دراسته لتطبيقه في المستقبل .

وحتى لا يطول بنا البحث نكتفي بهذا القدر

تقبلوا تحياتي

« الموضوع السابق | الديوان الشبابي والطلابي | الموضوع التالي »